Il diritto comunitario del lavoro

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Il diritto comunitario del lavoro

Il diritto comunitario del lavoro è costituito dall’insieme delle norme che regolano l’organizzazione e lo sviluppo delle Comunità Europee e i rapporti tra queste e gli Stati membri. Il diritto comunitario si distingue in:

diritto comunitario originario, costituito dai trattati istitutivi delle Comunità Europee e relative successive modifiche;
diritto comunitario derivato, costituito da tutte le norme emanate dalle istituzioni comunitarie per la realizzazione degli obiettivi posti in essere dai Trattati.

Il diritto comunitario del lavoro, in particolare, si propone come obiettivo il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ed in particolare:

libera circolazione, i cui principali aspetti possono così riassumersi:

i contributi garantiscono l’assistenza in tutti i paesi membri;
i periodi di lavoro, in ciascun paese, si cumulano ai fini pensionistici;
abolizione di ogni discriminazione nazionale relativa ad assunzioni e condizioni economiche e normative di lavoro;
carta di libera circolazione: rinnovabile, a richiesta, ogni 5 anni;
libertà sindacale: iscrizione, diritti sindacali, accesso ai posti amministrativi e direttivi delle organizzazioni sindacali.

occupazione e mobilità dei lavoratori;
azione per uniformare la normativa;
unificazione del sistema previdenziale

Fonte:

https://m.facebook.com/notes/unisalentoius-spaccio-riassunti/riassunti-dei-libri-disponibili-database-in-continuo-aggiornamento/117560628324656/

http://download2173.mediafire.com/76dv752gs63g/qmj1qm3okbhj3m3/Diritto+del+Lavoro+-+Riassunti+Ghera+-+75+pag.doc

Sito web da visitare: https://m.facebook.com/

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