Come cercare lavoro in Svizzera

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Come cercare lavoro in Svizzera

TROVARE LAVORO IN SVIZZERA

SERVIZI PER L’IMPIEGO (SECO)

Il SECO è il centro di competenze della Confederazione svizzera per tutte le questioni inerenti la politica economica nazionale. Il SECO è anche l’autorità federale del mercato del lavoro ed è responsabile dell’applicazione della legge sul collocamento e di quella sull’assicurazione contro la disoccupazione; funge da punto di connessione tra imprese, partner sociali e mondo politico.
Nell’adempimento dei suoi compiti l’autorità federale è coadiuvata dai Cantoni (mediante i rispettivi servizi cantonali), dagli uffici regionali di collocamento, dai servizi logistici per l’approntamento di provvedimenti inerenti al mercato del lavoro e dalle casse di disoccupazione. All’insegna del motto “Il lavoro è essenziale”, l’autorità federale del mercato del lavoro combatte la disoccupazione assieme ai suoi partner.
In ciascun Cantone è presente un ufficio del lavoro, che può assumere nomi diversi a seconda del Cantone (per esempio Ufficio per l’Industria, arti e mestieri, Sezione Lavoro ecc.).
Dagli uffici del lavoro dipendono i 120 uffici regionali di collocamento (URC) e le casse di disoccupazione.

Gli URC (uffici regionali di collocamento) sono la principale piattaforma svizzera dell’occupazione e il principale strumento del SECO per realizzare i suoi scopi.
Chi cerca lavoro può rivolgersi gratuitamente all’ufficio più vicino all’area di interesse e può chiedere una consulenza sulle varie possibilità a sua disposizione (terminali di ricerca a libero accesso presso i locali dell’URC, borse dell’impiego su Internet, ecc.). Grazie alla banca dati dei posti vacanti gestita dagli URC, può inoltre accedere alla principale borsa svizzera dei posti di lavoro, costantemente aggiornata.
Infine può beneficiare delle conoscenze del suo consulente in materia di disoccupazione.

Il sito web di riferimento per il collocamento pubblico è www.area-lavoro.ch.

I servizi offerti sono:

Assistenza alle persone in cerca di lavoro mediante attività di informazione sulle opportunità a disposizione.
Indirizzi di tutti gli uffici del lavoro e degli URC.
Orientamento nella ricerca del lavoro su Internet (motori di ricerca, siti web).
Elenco di imprese private di collocamento e agenzie di lavoro temporaneo.
Informazioni sulle opportunità di formazione professionale continua e non, servizi di perfezionamento professionale per i disoccupati.
Consigli per la candidatura, valutazione delle qualifiche professionali, consulenza individuale, orientamento e assistenza per individuare l’impiego adatto ai singoli progetti professionali.
Possibilità di consultazione offerte di lavoro disponibili nel database del sito web.
Sostegno ai disoccupati nella ricerca del lavoro, agendo da supervisore del sistema di previdenza sociale.
Informazioni sulle modalità delle prestazioni e dei sussidi di sicurezza sociale, svolgimento delle relative procedure per l’ottenimento, moduli scaricabili.
Osservatorio sul mercato del lavoro, monitoraggio e statistiche sull’andamento dell’occupazione, leggi e riviste.

Segreteria di Stato dell’economia SECO
Holzikofenweg 36
CH-3003 Berna

www.seco.admin.ch

Esempio di offerta di lavoro

Back Office Stock Exchange

Employé back office
Tâches: trafic des paiement , transferts Swift, contrôle changes / fiduciaires, trésorerie, comptabilisation des opérations de bourses, opérations sur titres, fichiers valeurs, coupons, livraisons contre paiement, opération produits dérivée. 5 ans min dans poste similaire. CFC auprès d’établissement bancaire.
Âge: 28- 40
Lieu de travail: Ginevra

Langue maternelle:          indifférent
Langues étrangères         Anglais: parlée: bien; écrit:: bien
Français: parlée: bien; écrit: bien
Taux d’occupation:           100%

AGENZIE PRIVATE DI RECLUTAMENTO

Ci sono agenzie per tutte le professioni e le specializzazioni. Le agenzie private per la ricerca di personale qualificato si possono trovare sulle Pagine Gialle (www.directories.ch/paginegialle) anche in versione inglese (yellow pages), tedesco (Gelbe Seiten) francese (les pages jaunes) sotto la voce Job, Travail, Placement, Personalberatung.
Esistono tre tipi di agenzie private di selezione e collocamento del personale:

agenzie che si occupano di lavoro interinale,
agenzie dedite alla selezione e al collocamento veri e propri,
i cosiddetti cacciatori di teste (head hunter) per qualifiche medio-alte.

Il mondo delle agenzie presenta ogni tipo di organizzazione: dalla rete nazionale all’agenzia singola operante su scala locale; dagli specialisti in determinati settori, come sanità o alberghiero, ai generalisti; dalle agenzie con numerosi selezionatori a quelle mandate avanti dal solo titolare. Il loro numero supera di molto le mille unità.
Per tutte vale la regola che il lavoro svolto dall’agenzia non è pagato dal candidato, ma dall’impresa richiedente.

a) Agenzie per il lavoro interinale

In Svizzera sono presenti più di 1000 agenzie private di collocamento. Anche qui, come nel resto d’Europa, sono presenti filiali delle grosse multinazionali del lavoro temporaneo. La più famosa multinazionale del lavoro temporaneo, Adecco, è nata nel 1996 dalla fusione tra la francese Ecco e la svizzera Adia. La sede sociale è rimasta in Svizzera.
La durata del rapporto di lavoro dipende dalle esigenze dell’azienda richiedente e varia da alcuni giorni fino a 6 mesi. Il lavoratore non ha un contratto di lavoro diretto con l’azienda in cui svolge la sua attività, ma con l’agenzia che provvede anche per eventuali corsi di formazione. Questa formula richiede un lavoratore flessibile e adattabile perché in poco tempo deve adeguarsi ad ambienti di lavoro diversi.

I lavori interinali riguardano sia mansioni senza qualifica sia con qualifica. Vige la regola pratica che più sono brevi, meno è richiesta la qualifica. Se ne servono largamente l’industria alberghiera e della ristorazione, i servizi generali (mansioni di segreteria) e, in misura minore, i servizi pubblici. Per lavori d’ufficio e nelle costruzioni si cerca, di solito, personale qualificato, perciò la candidatura è indicata per chi dispone di un curriculum vitae adeguato e per chi parla bene la lingua.

Per uno straniero appena arrivato il lavoro interinale è sicuramente una delle strade più accessibili e più veloci da percorrere. Vista la durata medio–breve dell’impiego e l’urgenza con la quale le aziende spesso richiedono personale alle agenzie, si può riuscire in poco tempo a garantirsi un primo stipendio. In seguito ci sarà tutto il tempo per trovare il posto che corrisponde alle proprie aspettative ed alle esperienze lavorative.

Prima di contattare un’agenzia, consigliamo di verificare se opera nel territorio dove volete andare e se tratta la vostra professione. Ricordiamo inoltre che, di norma, le agenzie lavorano solo con persone che sono disponibili per un colloquio anche in tempi brevi e che la domanda dall’Italia ha senso se la propria professione e l’esperienza sono particolarmente richiesti dal mercato svizzero. Altrimenti la domanda va fatta dopo essere arrivati sul posto. In quasi tutti i casi è obbligatorio presentarsi direttamente in ufficio per sostenere un colloquio.

Alcune agenzie principali:

Adecco
Rue des Fontenailles 16
CH-1007 Lausanne
www.adecco.ch

Manpower
www.manpower.ch

Start People AG
www.creyfs.ch

Interiman SA
www.interiman.ch

Abece Temporär AG
www.abece.ch

Actif Service Intérim SA
www.actifservice.ch

b) Agenzie di collocamento

Le stesse agenzie collocano anche personale per posti di lavoro a tempo indeterminato, facendo così diretta concorrenza all’ufficio di collocamento statale. Il lavoratore può iscriversi ad una qualsiasi di tali agenzie, spesso specializzate in un ambito locale oppure su un determinato settore. Le agenzie private di reclutamento lavorano per conto delle aziende e cercano la persona adatta ad un determinato posto, proponendo di solito un ventaglio di 2 o 3 candidati.
Finora, però, il numero delle persone mediate non ha raggiunto un livello consistente. Perciò tali agenzie si concentrano soprattutto su personale che, grazie alla qualifica e all’esperienza, garantisce loro di percepire una commissione piuttosto alta dall’azienda richiedente. Ne consegue che l’utilità di questo tipo di servizio è assai ridotta per chi cerca il primo impiego in Svizzera.

A&U Kaderberatung AG
4, Picassoplatz
CH-4030 Basel

www.kaderberatung.ch
banca, finanza e ICT

Axia
160b, Churerstrasse
CH-8808 Pfäffikon

www.axia.ch
informatica, ICT e banca

Technisches Büro AAA
28, Rudolf Diesel-Strasse
CH-8404 Winterthur

www.buero-aaa.ch
personale tecnico per industria ed edilizia

Karin Meyer
49, Eichrüti
CH-6330 Cham
tel.: 0041 (0)41 74 05 122

farmaceutico, chimico, medico
Der Profi

www.derprofi.ch
commercio, servizi

CBA Computer Brainware Advisors
www.cba.ch
ICT, elettrotecnica, elettronica

Intramontage
8, Stettbachstrasse
CH-8600 Dübendorf

www.intramontage.ch
settore tecnico

Eicher Medientalente
12, Kronenplatz
CH-5600 Lenzburg

www.medientalente.ch
marketing, comunicazione, media, logistica

Bellini
www.bellini.ch
personale edile

Bucher

www.bucherpersonal.ch
personale tecnico

Dominogastro
www.dominogastro.ch
gastronomia e ristorazione

HORESTO
8, Cholenmoosweg
CH-8942 Oberrieden

www.horesto.ch
ristorazione e turismo

SKS-SPC
www.sks-spc.ch
settore vendite, commerciali

HAYS
32, Nüschelerstrasse
CH-8001 Zürich

www.hays.ch
ingegneria, ICT, finanza e settore legale
CURRICULUM SA
www.curriculum.ch
personale di banca e segreteria

www.Personal-Agenturen.ch
portale di molte agenzie private di reclutamento

c) Cacciatori di teste

L’ultimo tipo di agenzie private è costituito dai cosiddetti „head-hunter” (cacciatori di teste), che cercano esclusivamente personale di alto livello e con provata esperienza in posizioni di responsabilità per conto delle aziende. Queste agenzie agiscono da molto tempo sul mercato e contattano candidati promettenti anche di propria iniziativa. Come negli altri casi anche qui è l’azienda richiedente a pagare per il servizio di ricerca dell’agenzia. Oltre al contatto diretto, queste organizzazioni usano molto i quotidiani nazionali del sabato per pubblicare gli annunci. Sempre più spesso sono presenti in Internet.

www.mercuriurval.ch
www.michaelpage.ch
www.futurestep.ch
www.fortitude.ch
www.lutzpartners.com
www.dbm.ch
www.vonrohr.net
www.debord.ch
www.amrop.ch
www.irc-recruitment.com
www.mas.ch
www.rayberndtson.ch

INTERNET

Internet è uno strumento importantissimo per la ricerca del lavoro perché permette di sondare il terreno e di raccogliere informazioni aggiornate da casa propria. Il numero dei siti che hanno a che fare con il lavoro ha raggiunto una cifra impressionante. Ci sono siti generici che descrivono il paese e le sue varie realtà, siti specifici per ogni tipo di professione e siti che offrono la possibilità di fare direttamente una ricerca per posti di lavoro e di iscriversi in una banca dati di CV. Tantissimi uffici di collocamento, agenzie per il lavoro interinale e di reclutamento sono presenti con un proprio sito. Molte aziende pubblicano le proprie offerte di lavoro e ricevano le proposte di candidatura tramite Internet, perché dispongono di un sito Web, spesso anche in inglese. La maggior parte offre rubriche intitolate Jobs, Vakanzen, freie Stellen und Arbeitsplätze, Offres d’emploi, offerte di impiego.
Esiste solitamente la possibilità di completare direttamente sul sito dell’azienda il proprio CV e la propria lettera di presentazione.
Per ogni settore ed ogni professione ci sono poi newsgroup, chat e newsletter che mettono in comunicazione gratuitamente e a livello mondiale. Se un newsgroup o un sito sono utili, lo si comprende attraverso la qualità dei contributi, l’aggiornamento e il numero degli utenti.
Internet ha raggiunto una grande popolarità tra i reclutatori, i quali trovano che la Rete può semplificare, e di molto, il loro lavoro e renderlo più efficace. Si calcola che, negli ultimi tempi, il totale di questi utenti si è triplicato da un anno all’altro. Da ciò consegue direttamente l’affermazione di questo strumento tra chi cerca lavoro. Riportiamo qui sotto indirizzi utili:

Portali per la ricerca del lavoro in tutti i settori
www.stepstone.ch
www.monster.ch
www.eurojobs.ch
www.emploi.ch
www.jobscout24.ch
www.jobnet.ch
www.stellen.ch
www.stellenanzeiger.ch
www.topjobs.ch
www.jobsafari.ch
www.jobpilot.ch
www.jobsuchmaschine.ch
www.careertool.ch
www.link-jobs.ch

Banca & finanza
www.bankers.ch
www.bankingjobs.ch
http://it.efinancialcareers.ch
www.ba-bu.ch

ICT
www.job-box.ch
www.itjob.ch
www.ecareers.ch
www.edvjobs.ch

Horeca
www.gastro-express.ch
www.gastro-S.ch
www.gastrojobs.ch
www.hoteljob-international.ch
www.hoteljob.ch

Industria e edilizia
www.esprit.ch

Studenti e accademici
www.students.ch/jobs
www.diplom.ch
www.telejob.ch
www.AcademicCareers.com

Sanità
www.swiss-medical.ch
www.praxisstellen.ch
www.pharmajobs.com
www.pharmastellen.ch

Media
www.medienjobs.ch

Logistica
www.logjob.ch

Giurisprudenza
www.lawjobs.ch

Sociale
www.emupro.ch
www.sozialserver.ch

GIORNALI, STAMPA PROFESSIONALE

Una fonte molto utile per la ricerca di lavoro è costituita dagli annunci economici che appaiono su quotidiani e settimanali, a livello regionale e nazionale. I quotidiani dispongono di un’ampia sezione con offerte di lavoro. Negli stessi giorni è anche possibile far pubblicare un annuncio a pagamento per la ricerca di un’occupazione.
Nelle grandi città si possono anche consultare le riviste a distribuzione gratuita, che pubblicano vari tipi di annunci, e le riviste dedicate alla vita culturale e al tempo libero. I principali quotidiani si possono reperire normalmente nelle edicole italiane del centro cittadino, delle stazione ferroviarie e degli aeroporti.

Quotidiani e periodici

Una fonte molto utile per la ricerca di lavoro è costituita dagli annunci economici che appaiono su quotidiani e settimanali, a livello regionale e nazionale. I quotidiani dispongono di un’ampia sezione con offerte di lavoro. È possibile anche far pubblicare un annuncio a pagamento per la ricerca di un’occupazione.
I quotidiani svizzeri come Tages Anzeiger, Le temps, 24 heures, soprattutto nelle edizioni di mercoledì e domenica, presentano spesso supplementi contenenti offerte di lavoro (Stellen, offres d’emploi).
Spesso sui rispettivi siti Web sono presenti apposite sezioni con offerte di lavoro.

Tagesanzeiger
www.tagesanzeiger.ch

24heures
www.24heures.ch

Le Temps
www.letemps.ch

Corriere del Ticino
www.cdt.ch

Berner Zeitung
www.bernerzeitung.ch

Neue Zürcher Zeitung
www.nzz.ch

La Tribune de Ginevra
www.tdg.ch

Le Matin
www.lematin.ch

Weltwoche
www.weltwoche.ch

A volte anche nella stampa italiana (Corriere della sera, La Repubblica) escono degli annunci rivolti a personale italiano. Si tratta però quasi esclusivamente di impieghi medio-alti e prevalentemente nel settore commerciale.

Riviste specializzate

Una fonte ideale per la ricerca mirata in un determinato settore sono le riviste specializzate (magazine) che pubblicano regolarmente le offerte di lavoro per personale qualificato da parte delle aziende settoriali.

SMM
Settimanale tecnico, mensile dell’industria
www.maschinenmarkt.ch

GO! UNI- WERBUNG
Rivista universitaria
www.go-uni.com

BILANZ
Rivista economica
www.bilanz.ch

INFO4YOU
Rivista dedicata a commerciali e venditori
www.infos4you.ch

SCHWEIZERTOURISTIK
Settore turismo
www.schweizertouristik.ch

GASTROJOURNAL
Gastronomia e ristorazione
www.gastrojournal.ch

ARBEITSMARKT
Rivista sul mercato del lavoro
www.der-arbeitsmarkt.ch

FINANZINFO
Rivista finanziaria
www.finanzinfo.ch

SWISS MEDICAL WEEKLY
Rivista medica
www.smw.ch

PUBBLICARE UN’INSERZIONE

Nel caso di personale qualificato con esperienza, la strada di un annuncio in un quotidiano può essere quella giusta. Permette di farsi conoscere da tutte le aziende che in quel momento stanno cercando questo tipo di personale. Con un annuncio si può anche tastare il polso del mercato perché dalle risposte si capisce se la propria professionalità è richiesta oppure no. Il costo dipende dalla grandezza dell’annuncio e parte da circa euro 30,00. Per vari professionisti, come ingegneri, infermieri, informatici, ecc., anche un’inserzione nelle riviste specializzate del settore di appartenenza può portare a risultati rapidi e positivi.
C’è da ricordarsi che un’inserzione nei giornali o su Internet è indicata solo se il candidato si trova sul posto al momento della pubblicazione. Solo in casi eccezionali e di un CV particolare un datore di lavoro fa arrivare qualcuno dall’estero per un colloquio.

FIERE DEL LAVORO

Le iniziative per far incontrare domanda e offerta di lavoro hanno, in Svizzera, vari nomi: Careerday, Job Day, Recruitment Day, Forum e si realizzano in modi diversi.
Studenti, laureati e giovani professionisti le visitano per ottenere un contatto diretto e privilegiato con i datori di lavoro o per cercare un traineeship.
Le aziende utilizzano questi eventi per informare i laureati e gli studenti sulle opportunità lavorative che offrono e per selezionare gruppi di candidati qualificati.
Spesso si svolgono nell’ambito delle università, queste fiere sono organizzate non solo da organizzazioni di studenti o dalle università stesse, ma anche da agenzie di reclutamento e da imprese commerciali.

AIESEC
Presso le maggiori università effettua regolarmente CareerDays, Job Days, Case Study Weekends, Company Insight Programmes, Workshop Assessment.

AIESEC comitati locali
sede nazionale
55, Eigerstrasse
CH-3000 Bern

www.aiesec.ch

AIESEC CAREER DAYS
Si svolgono nelle maggiori città svizzere nell’arco tutto l’anno. Consultando il sito (con versione in italiano), si ha accesso al calendario degli eventi e si può effettuare l’iscrizione.
www.careerdays.ch

POLYCAREER
Forum & Contact und ETH juniors organizzano, nel corso dell’anno, fiere del lavoro, seminari ed eventi sui vari aspetti del lavoro chiamati polycareer, polyvortrag, polytraining e polycocktail al politecnico di Zurigo.

www.recruiting.ch

FORUM EPFL
CH-1015 Lausanne

http://forum.epfl.ch

CAREER DAY INFORMATIK
Berner Fachhochschule
www.ti.bfh.ch

L’AUTOCANDIDATURA

L’iniziativa spontanea è generalmente apprezzata e quindi le proposte di collaborazione e le autocandidature per un posto in un’azienda sono di solito un segnale gradito, anche se provenienti da stranieri purché già sul posto o pronti a recarvisi per un colloquio in sede.
Come primo passo c’è da svolgere una ricerca approfondita di aziende che potrebbero aver bisogno di un certo profilo professionale e che interessano per la crescita professionale. Per arrivare ad un campione consistente di aziende, si passa per la strada delle Camere di Commercio, di Internet, dei cataloghi delle fiere, delle Pagine Gialle, del networking, ecc. (vedi paragrafi successivi).
Avendo stabilito il campione, si sviluppa un CV che evidenzi bene tutte le qualifiche e capacità utili per una determinata posizione in azienda. Può capitare che si debba assestare il CV secondo l’azienda, sottolineando dei punti che in altri casi vengono tralasciati.
All’inizio della lettera di accompagnamento si spiega la motivazione dell’autocandidatura, vale a dire il perché ci si candida presso quell’azienda. Quindi si pone l’accento sulle qualifiche e sulle competenze per la posizione in questione. Informazioni dettagliate su Curriculum Vitae e lettera di accompagnamento si trovano nelle rispettive guide di Eurocultura.
10 giorni dopo la spedizione della candidatura conviene fare una telefonata esplorativa all’ufficio personale per sentire se la domanda è arrivata, se servono altri documenti o informazioni, se hanno già deciso per un colloquio. La telefonata serve naturalmente anche per ricordare al selezionatore il proprio nome, forse decisivo per avere un colloquio.

AMBASCIATE E CONSOLATI

L’ambasciata e i consolati non possono aiutare a trovare lavoro. I loro compiti vanno dalla rappresentanza diplomatica fino a quella culturale. Possono comunque essere una fonte di contatti e indirizzi utili. Spesso dispongono, nella propria biblioteca, dei principali quotidiani e riviste del proprio paese che riportano gli annunci di lavoro.

Ambasciata della Svizzera
Via Barnaba Oriani, 61
00197 Roma

www.eda.admin.ch/roma

Ambasciata d’Italia a Berna
14 Elfenstrasse
CH- 3006 Berna

www.ambberna.esteri.it/Ambasciata_Berna

ISTITUTI DI CULTURA

Il compito degli Istituti Italiani di Cultura è la promozione della lingua e della cultura italiana all’estero tramite corsi di lingua, mostre e incontri sulla cultura e sulla politica italiane. Informazioni e consulenza riguardante il lavoro non fanno parte dei loro compiti. Possono essere però un luogo per contatti utili, per incontrare connazionali già inseriti nel mondo del lavoro, per scambiare esperienze e per tenersi informati sulla situazione in Italia.

Istituto Italiano di Cultura in Svizzera
Birmensdorferstrasse 198
CH-8003 Zürich
tel.: 0041 (0)1 20 24 846

www.iiczurigo.esteri.it

CAMERE DI COMMERCIO

Il compito delle Camere di Commercio nazionali è favorire lo scambio economico e commerciale, non quello di fornire informazioni direttamente utili per la ricerca del lavoro.
Presso le Camere di Commercio – specialmente quelle situate nelle città da cui si è attratti - sono reperibili a pagamento i nomi e gli indirizzi delle aziende del settore a cui si è interessati, che sono iscritte alla rispettiva camera. Se si aspira, per esempio, ad un’occupazione nelle industrie e nelle imprese commerciali, si può mettere un avviso nel bollettino d’informazione e sul sito della Camera di commercio italiana. Per questo annuncio si deve solitamente versare un piccolo contributo.

Camera di Commercio Svizzera in Italia
Via Palestro 2
20121 Milano

www.ccsi.it

Camera di Commercio Italiana per la Svizzera
Seestrasse 123
CH-8027 Zurigo

www.ccis.ch

ENTE PER IL TURISMO

L’Ente del turismo non fornisce informazioni sul mondo del lavoro, ma dispone di molte informazioni sul mondo del turismo. Di conseguenza, chi è interessato alle opportunità di lavoro nel settore turistico/alberghiero, dovrebbe iniziare direttamente in Svizzera la ricerca degli indirizzi di alberghi, ristoranti, campeggi, tour operator.

Svizzera Turismo

www.myswitzerland.com

ASSOCIAZIONI E ORDINI PROFESSIONALI

Molte professioni sono rappresentate da ordini o associazioni professionali che tutelano l’esercizio della professione ed offrono ai propri associati servizi di consulenza che riguardano tra altro il riconoscimento dei titoli, la formazione continua e l’inquadramento. Possono anche essere una fonte d’informazione per la ricerca del lavoro, perché pubblicano spesso un giornale associativo con annunci di lavoro, tengono una banca dati delle candidature e fanno orientamento professionale. Elenchi di queste organizzazioni si possono cercare sulle pagine economia, business, associazioni di Yahoo, Hotmail, Altavista, Lycos, ecc. Segnaliamo di seguito qualche esempio:

Associazione degli ingegneri dell’industria
www.sia-gii.ch

Ordine degli architetti
www.architekten-bsa.ch

Ordine degli avvocati
www.swisslawyers.com

Federazione dei medici svizzeri
www.fmh.ch

Società svizzera dei veterinari
www.gstsvs.ch

Associazione svizzera degli attori teatrali
www.sbkv.com

Associazione svizzera degli psicoterapeuti
www.psychotherapie.ch

Associazione svizzera dei giornalisti specializzati
www.sfj-ajs.ch

Associazione svizzera dei manager del turismo
www.vstm.ch

SINDACATI

I sindacati sono molto presenti nella media e grande industria e nell’impiego pubblico. Dispongono di sedi su tutto il territorio e spesso hanno anche un servizio di consulenza per persone in cerca di lavoro.

USS - Unione Sindacale Svizzera
61, Monbijoustrasse
CH-3000 Berna

www.uss.ch

RAPPRESENTANZE IMPRENDITORIALI

Quasi tutte le aziende fanno parte di qualche organismo rappresentativo. A partire dalla Confindustria o dell’Associazione Artigiana. Ma sono di solito anche membri di una rappresentanza settoriale, cioè dell’industria chimica, del legno o dei giocatoli. Chi cerca un lavoro in un determinato settore, attraverso questi canali può trovare velocemente le rispettive aziende.

www.economiesuisse.ch
Federazione delle imprese svizzere

www.arbeitgeber.ch
Associazione dei datori di lavoro

LAVORARE PER LA UEFA E LA FIFA

Il sogno di ogni calciofilo: lavorare per la UEFA e la FIFA, i due maggiori organi calcistici con sede in Svizzera che sono preposti alla regolamentazione e all’organizzazione dei maggiori tornei calcistici europei e mondiali.

La UEFA – Unione delle Federazioni Calcistiche Europee (Union of European Football Associations) – è l’autorità che governa il calcio nel continente europeo. Il compito della UEFA consiste nella salvaguardia e nello sviluppo del calcio europeo ad ogni livello del gioco e nella promozione dei principi di unità e solidarietà.

Chi aspirasse ad un lavoro nella sede della UEFA a Nyon deve consultare periodicamente il sito web www.uefa.com/uefa/recruitment/index.html per ottenere tutte le informazioni su bandi e posizioni aperte

UEFA
46, route de Genève
CH-1260 Nyon 2

www.uefa.com

La FIFA - Fédération Internationale de Football Association - è il principale organo di amministrazione e organizzazione del calcio.
Anche per la FIFA vale il discorso della UEFA. Con il sopraggiungere della manifestazione calcistica si aprono numerose opportunità per chi vuole respirare l’aria del mondiale con un’esperienza di lavoro indimenticabile.

FIFA
Fédération Internationale de Football Association
20, FIFA-Strasse
CH-8044 Zurigo

www.fifa.com

Fonte estratto da : http://www.informagiovani.vi.it/archivio/schede/Svizzera%20trovare%20lavoro_120112.doc

Sito web da visitare: http://www.informagiovani.vi.it/

Autore del testo: non indicato nel documento di origine

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